为识别一线运维人员专业理论能力与实操技能水平,进一步提升管网公司一线运维人员综合素质能力,管网公司结合实际情况,于2024年8月至10月在各分公司之间开展一线运维岗位技能认定考核及一线运维专业技能专题培训。
理论考核抓漏洞,精准识别补短板
2024年8月15日,管网公司党群人事部组织各分公司陆续开展理论知识考核,本次考核内容涵盖了排水相关法律法规专业理论知识。考核现场紧张严肃,每位考生都十分重视本次考核,希望通过此次考核巩固一线运维工作理论知识。考试结束后,相关成绩也为公司提供了参考依据,使公司后续更有针对性地开设运维技能相关培训课程。
实操考核见真章,能力检验显高强
为制定更合理、更准确的考核标准,在实操考评中体现更为真实的运维作业环境,2024年8月,管网公司与广东水利电力职业技术学院合作,开展了技能考评员专题培训,在公司内部建立了一支由运营管理部及各分公司运营工作部主管级干部组成的专业考评员队伍,围绕管网巡查员及管网维护员两个工种开展了为期7天的实操考评认定工作。
在考核现场,一线运维人员就路面巡查作业、开井检查作业、占道围蔽作业、抓斗车清疏作业、人工清疏作业等业务流程一一进行演示,通过模拟的实战环境接受全面检验。
运维技能研习,系统知识精进
2024年9月,党群人事部联合广州番禺职业技术学院开展了为期12天的一线运维专业技能培训班,以进一步提升管网运维人员专业素质能力,制定贴合管网运维实际应用场景的课程。本次培训在内容上进行了更新与优化,课程内容范围扩展至给排水相关法律法规知识、运维专业实操技能、运维设备操作规程、作业安全及应急救援。
管网公司副总经理钱铎怀出席开班仪式并作出讲话,他强调,管网运维业务对公司发展至关重要,地下管网和路面道路都是城市基础设施的重要组成部分,它们共同构成了城市发展的动脉血管,保障城市的健康发展与稳定运行,随着公司业务规模的不断扩大,运维工作将面临着越来越多的挑战和机遇,如何不断提升运维人员的专业技能,确保雨污水管网的稳定运行,成为了亟需解决的问题。
最后,他还指出,公司十分重视本次培训,期望各学员能够在培训中牢牢把握学习的机会,沉下身子潜心学,开动脑子认真悟,同时反思总结日常运维工作中遇到的难点痛点,主动思考,积极请教,努力把课堂学习到的知识真真切切的运用到工作当中。
此次一线运维岗位技能认定考核暨一线运维专业技能专题培训班圆满举办,不仅意味着管网公司一线运维人员的专业技能水平更上一层楼,更令公司向稳健发展迈出新的一步,除了检验管网公司一线运维人员的专业技能,提供展示他们自己的舞台,还搭建了经验分享与沟通的平台,各分公司之间互相学习、借鉴,共同进步。
展望未来,管网公司将继续加强运维人才的培训力度,努力打造一支技术过硬的运维队伍,为公司行稳致远保驾护航,为水务集团高质量发展贡献坚实力量。
供稿:管网公司党群人事部
图片:管网公司党群人事部
编辑:管网公司办公室
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